12 שאלות קצרות שיעזרו לכם לזהות לאיזו סביבה תעסוקתית אתם נמשכים. אין תשובות נכונות — בחרו את מה שנכון לכם ברוב המקרים. התוצאה מוצגת מיד ולא נשמרת בשום מקום.
1. מה נותן לך הכי הרבה אנרגיה ביום עבודה?
שיחה שעזרה למישהו פתרון בעיה מסובכת רעיון חדש שיצא לפועל לראות צוות מגיע ליעד
2. בפרויקט קבוצתי, איזה תפקיד תופס אותך באופן טבעי?
מגשר ומחבר בין אנשים מסדר את הנתונים והלוחות מביא את הקונספט לוקח אחריות על התוצאה
3. מה הכי מתיש אותך?
יום שלם מול מסך בלי אנשים כאוס בלי נהלים לעשות אותו דבר בדיוק כל יום לבצע בלי השפעה על ההחלטות
4. מחמאה שקיבלת שנשארה איתך:
"איתך מרגישים בנוח" "אתה תמיד מוצא את הטעות" "לא חשבנו על זה" "בזכותך זה קרה"
5. איך את.ה מעדיף.ה שיוגדר לך תפקיד?
לפי אנשים שאני מלווה לפי תהליכים ומדדים לפי מטרה, בלי לקבוע איך לפי אחריות על תוצאה
6. מה תעשה.י ביום פנוי לחלוטין בעבודה?
אקבע שיחות עם קולגות אעשה סדר בנתונים אתחיל משהו חדש אבנה תוכנית לרבעון
7. מה חשוב לך יותר בעבודה הבאה?
אווירה ואנשים יציבות ובהירות עניין וגיוון השפעה וצמיחה
8. כשמשהו משתבש, מה התגובה הראשונה שלך?
לבדוק איך כולם מרגישים לנתח מה בדיוק קרה לחשוב על דרך אחרת לקחת פיקוד ולחלק משימות
9. איזה שיעור אהבת בבית הספר?
מקצועות חברה מתמטיקה ומדעים אמנות, ספרות, תקשורת כל מסגרת שבה הובלתי
10. מה היית רוצה שיגידו עליך בעוד חמש שנים?
שעזרתי להרבה אנשים שאפשר לסמוך עליי בעיניים עצומות שיצרתי משהו מקורי שהגעתי רחוק והובלתי
11. איזה סוג למידה מתאים לך?
בקבוצה ובשיח לבד, לעומק, לפי סדר בהתנסות וניסוי מתוך אחריות אמיתית בשטח
12. מה הכי מפחיד אותך בשינוי תעסוקתי?
לאבד את האנשים סביבי אי‑ודאות כלכלית להיתקע במשהו משעמם לרדת בסטטוס או באחריות